聯合資訊ERP
▪ 合作企業
▪ 簡介
「企業資源規劃 (ERP) 資訊專業人才培育計畫」產學合作專案自98學年度起，由資訊科技與管理學系與知名企業「聯合資訊股份有限公司」(http://www.uis.com.tw )簽約合作共同執行，以培養產業界所需具備即戰力之企業資源規劃 (ERP) 資訊專業實務人才。本案採「培訓-實習-就業-發展」自大三上學期就學受訓同軌進行、一連貫方式進行。
學生經老師推薦、企業面談錄取後參訓，勿需負擔任何費用，所有高額培訓成本皆由企業贊助，受訓期間績優學生並可獲頒獎學金，結訓後則由企業擇優推薦參加實習或進入正職工作。本案執行迄今已經連續舉辦10年、12個梯次，已培養超過230位跨科系學生習得 ERP專長、近650張模組結業證書，結訓學生在職場工作上均有優異的表現，受到企業主的歡迎，10年來持續向本系提出人才需求，是國內最有特色與經驗的ERP人才訓練計畫之一。(資料更新日期 108/4/6)
▪ 執行工作團隊
資訊科技與管理學系 李孟晃 系主任
資訊科技與管理學系 吳宗禮 副教授
資訊科技與管理學系 洪大為 副教授
資訊科技與管理學系 陳貞夙 助理教授
風險管理與保險學系 許淵國 副教授
資訊科技與管理學系 吳玟涓 執行秘書
參與單位：感謝以下單位、教授們的參與及支持
管理學院 范姜肱 院長
民生學院 彭淑華 院長
會計學系 顧添利 系主任
國際經營與貿易學系 張敦仁 系主任
企業管理學系 易明秋 系主任
應用外語學系 蕭瑞莆 系主任
餐飲管理學系 高秋英 系主任
食品營養與保健生技學系 郭家芬 系主任
107學年度(第12期計畫)
- 本期(ERP-12，第12期)執行期間為 107/11/01~108/03/31，共有 33 位分別來自於資訊科技與管理學系、會計學系、餐飲管理學系、應用外語學系大三與大四學生通過面試錄取參訓，另有1 位友校康寧大學資訊管理科的學生隨班附讀。
- 除專業課程外，並為參訓學生們舉辦慶生頒獎餐會、企業參訪、與 ERP 資深顧問面對面、職場面試模擬、履歷與自傳指導寫作等活動。
- 結訓後將展開協助推薦績優學生至知名企業實習 (大三升大四) 或正職 (大四應屆畢業生) 工作。(參考本網頁「歷年輔導實習與就業名錄」)
- 本期學生所有訓練費用均由贊助企業全額提供，另將發出績優獎學金新台幣125,000元以資鼓勵。
前排貴賓從左到右:
順開科技楊經理、慕里諾餐飲公司游課長、聯合資訊張總經理、陳校長、杏一公司蔡總經理、康寧大學閻主任秘書、康寧大學資管科嚴主任、杏一公司林經理。
資料更新日期 (108/6/6)
第十二期已於107學年上學期(2018/11) 開訓，將於 2019/03結訓，在長久建立的優良傳統下我們期待優異的訓練成果，我們可以再度向產業界推薦優秀人才、學生也分別得到不錯的工作機會，發揮專業、實現夢想。(2019/01/22)
| 學年度 | 姓名 | 服務單位 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 107 | 顏O佑 | 杏一醫療用品公司 | 實習 |
| 107 | 莊O茵 | 杏一醫療用品公司 | 實習 |
| 107 | 江O慶 | 聯合資訊公司 | 實習 |
| 107 | 彭O嘉 | 聯合資訊公司 | 實習 |
| 107 | 余O睿 | 博電電子股份有限公司 | 實習 |
| 107 | 曾O嘉(會計系) | 博電電子股份有限公司 | 實習 |
| 107 | 謝O瑄 | 慕里諾餐飲集團 | 實習 |
| 107 | 陳O廷 | 《生活飲料》順開科技股份有限公司 | 實習 |
| 107 | 陳O琪 | 凌網科技公司 | 實習 |
| 106 | 許O琪 | 聯合資訊公司 | 實習 |
| 106 | 陳O伶 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 劉O均 | 聯合資訊公司 | 實習 |
| 106 | 廖O至 | 貝里斯商鵬達管理顧問有限公司台灣分公司 | 實習 |
| 106 | 張O維 | 漢岱實業股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 陳O婷 | 西北食品工業股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 陳O凱 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 呂O宏 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 王O心 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 許O瑄 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習 |
| 106 | 郭O馨 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 正職 |
| 106 | 李O如 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習轉正職 |
| 106 | 黃O婷 | 慕里諾餐飲集團 | 正職 |
| 106 | 臧O竹 | 慕里諾餐飲集團 | 正職 |
| 106 | 周O涵 | 星醫美學集團 | 實習轉正職 |
| 106 | 楊O睿 | 順開科技公司(生活飲料) | 實習轉正職 |
| 105 | 黃O軒 | 美堤食品有限公司 | 實習 |
| 105 | 游O雅 | 聯合資訊公司 | 實習 |
| 105 | 楊O睿 | 順開科技公司(生活飲料) | 實習 |
| 105 | 李O翔 | 天原資訊公司 | 實習 |
| 105 | 周O涵 | 星醫美學集團 | 實習 |
| 105 | 林O璇 | 聯合資訊公司 | 正職 |
| 105 | 謝O君 | 荷盛國際顧問股份有限公司 | 正職 |
| 105 | 周O婷(企業管理學系) | 慕里諾餐飲股份有限公司 | 正職 |
| 105 | 鄭O錆 | 慕里諾餐飲股份有限公司 | 正職 |
| 105 | 游O雅 | 聯合資訊公司 | 實習轉正職 |
| 105 | 張O琪 | 聯合資訊管理顧問公司 | 實習轉正職 |
| 105 | 周O涵 | 聯合資訊公司 | 獎助學金 |
| 104 | 王O弘 | 順寶國際股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 辛O雯(企業管理學系) | 慕里諾餐飲股份有限公司 | 正職 |
| 104 | 周O婷(企業管理學系) | 聯合資訊管理顧問有限公司 | 正職 |
| 104 | 謝O君 | 聯合資訊管理顧問股份有限公司 | 正職 |
| 104 | 鄭O錆 | 慕里諾餐飲股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 張O琪 | 聯合資訊管理顧問有限公司 | 實習 |
| 104 | 洪O頡 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 蔡O穎 | 鴻名企業股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 曾O元 | 莫凡彼餐飲集團 | 實習 |
| 104 | 周O婷(企業管理學系) | 聯合資訊股份有限公司 | 獎助學金 |
| 104 | 戴O仲 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 崔O捷 | 華信航空股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 謝O君 | 聯合資訊管理顧問股份有限公司 | 實習 |
| 104 | 張O琪 | 聯合資訊股份有限公司 | 獎助學金 |
| 103 | 葉O卉 | 聯合資訊股份有限公司 | 獎助學金 |
| 103 | 黃O雅 | 聯合資訊股份有限公司 | 獎助學金 |
| 103 | 曾O潔 | 順開科技股份有限公司 | 實習 |
| 103 | 楊O年(國際經營與貿易系) | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 103 | 陳O安(國際經營與貿易系) | 潤新系統有限公司 | 正職 |
| 103 | 徐O辰(國際經營與貿易系) | 潤新系統有限公司 | 正職 |
| 103 | 蔡O儒 | 大協廣告事業股份有限公司 | 正職 |
| 103 | 韓O婷 | 立寶電子工業股份有限公司 | 正職 |
| 103 | 謝O君 | 順開科技股份有限公司 | 實習 |
| 103 | 戴O仲 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習 |
| 103 | 陳O瑜 | 聯合資訊管理顧問股份有限公司 | 實習 |
| 103 | 龔O伃(食品營養與生技保健學系) | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 103 | 蔡O婷(餐飲管理學系) | 荷風餐飲集團 | 正職 |
| 103 | 周O羽 | 順寶科技股份有限公司 | 正職 |
| 103 | 劉O慧 | 聯合資訊股份有限公司/td> | 實習 |
| 103 | 施O均 | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 102 | 吳O達 | 聯合資訊股份有限公司 | 獎助學金 |
| 102 | 林O怡(國際經營與貿易系) | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 楊O年(國際經營與貿易系) | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 陳O安(國際經營與貿易系) | 潤新系統有限公司 | 實習 |
| 102 | 徐O辰(國際經營與貿易系) | 潤新系統有限公司 | 實習 |
| 102 | 涂O文(企管系、國防大學資管所) | 杏一醫療用品股份有限公司 | 正職 |
| 102 | 劉O妮 | 聯安預防醫學機構 | 正職 |
| 102 | 陳O焄 | 天和鮮物股份有限公司 | 實習轉正職 |
| 102 | 賴O賢 | 天和鮮物股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 蔡O儒 | 大協廣告事業股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 周O羽 | 順開科技股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 張O婷 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 劉O慈(餐飲管理系) | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 102 | 馬O馨(餐飲管理系) | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 趙O敏(國際經營與貿易系) | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 林O吟 | 上海鄉村餐飲股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 吳O達 | 上海鄉村餐飲股份有限公司 | 實習 |
| 102 | 黃O勛 | 立誠光電股份有限公司 | 實習 |
| 101 | 楊O婷(元智大學應用外語系) | 順開科技股份有限公司 | 正職 |
| 101 | 林O凌 | 上海鄉村餐飲集團 | 正職 |
| 101 | 潘O妤(國際經營與貿易系) | 上海鄉村餐飲集團 | 實習 |
| 101 | 賴O婕(會計系) | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 101 | 黃O菁(會計系) | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 101 | 黃O容(國際經營與貿易系) | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 101 | 葉O君(國際經營與貿易系) | 順開科技股份有限公司 | 實習 |
| 101 | 范O婷 | 寶宏國際實業股份有限公司台灣分公司 | 正職 |
| 101 | 邱O畇 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 101 | 吳O達 | 上海鄉村餐飲集團實習轉 | 正職 |
| 101 | 林O吟 | 上海鄉村餐飲集團實習轉 | 正職 |
| 101 | 吳O珊(國際經營與貿易系) | 陶作坊/勤貿實業股份有限公司 | 正職 |
| 100 | 方O棋 | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 100 | 林O守 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 100 | 張O豪 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 100 | 張O豪 | 開元食品工業股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 張O馨(會計系) | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 張O培 | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 林O正 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 99 | 王O方 | 逢源科技股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 葉O翰 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 實習轉正職 |
| 99 | 周O儀 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 99 | 蔡O琦 | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 鍾O蓉 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 張O齡 | 聯合資訊股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 馬O兆 | 台灣銘版股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 林O蓉 | 杏一醫療用品股份有限公司 | 正職 |
| 99 | 張O鈞 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
| 98 | 王O莉 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習轉正職 |
| 98 | 陳O茹 | 聯合資訊股份有限公司 | 實習 |
Q1: 什麼是 ERP？
A1: ERP的原文是 Enterprise Resources Planning，中文翻譯為「企業資源規劃」，是一個大型的電腦軟體系統；而隨著科技得進步、經營管理理念日新月異，再加上大數據時代帶來的數據分析與工業4.0的浪潮，導入ERP 推動整個企業體質的改變與革新。因此，ERP 已不再只是一套軟體系統而已了。
Q2: ERP系統的功能是什麼？
A2: ERP系統是中大型企業用來經營管理所有企業活動的工具，搭配資料庫運作，可以讓企業將各部門或合作夥伴的資訊管理工作整合，使管理更有效率、績效更好、利潤更高。
Q3: ERP系統的內容有哪些？
A3: 典型的 ERP 系統應包含以下模組: 供應鏈管理、進貨銷貨存貨(進銷存)、商業智慧、客戶關係管理、專案管理、財務會計、生產管理、人力資源管理、產品資料管理、高階主管資訊系統。。。涵蓋了企業價值鏈的所有活動。
Q4: ERP 專業人員的工作內容？
A4: 依不同角色或職位有所差異；以ERP的用戶來說，ERP人員從導入系統開始到正常上線使用，再到深化與維護系統，就是一系列繁重的工作。資訊部ERP基層人員須先熟悉系統的設定與操作，再協助其他部門能利用ERP系統將產業的作業流程與知識活化產生有用的管理資訊，作為經營管理決策的依據與作業指引，為公司創造利潤與價值。
Q5: ERP專業人員的職場出路？
A5: 稱職的ERP人才仍然相當缺乏，借用網路上的話：「會ERP不保證找得到工作，但不會ERP則找不到好工作」。有安裝ERP系統的公司通常都是已經具有一些規模而且有發展前景的公司(數百、千萬甚至上億的投資，相當昂貴)，ERP的工作需要經驗與知識的累積，所以，工作愈久愈受到信賴與尊重。ERP人員須要兼具資訊科技與企業管理的才能，所以，是本系學生最重(主)要的出路之一，外系學生當然也可以靠自己的努力或花錢參加民間機構的專業訓練，在ERP領域發展。
1. ERP系統軟體供應商(製造 ERP 系統的公司)：例如，聯合資訊、Oracle、SAP等…非常多。
2. ERP顧問公司：協助各種產業的使用廠商進行管理流程改造與導入ERP系統，因為 ERP 系統很複雜龐大，不像 excel 一樣可以自學成功。顧問的收費並不便宜。
3. ERP系統使用公司(使用廠商): 就是各行各業的公司行號，從開始決定要導入 ERP 後，就必須要有專業的人員來負責，ERP人員通常屬於資訊部門。
你可以從事的工作類型
如果是ERP系統軟體供應商，基本上會有四類工作：業務、產業企管顧問、研發(含系統顧問及程式設計師)和系統類工程師(例如主機硬體、資料庫等等)。2. 如果是ERP顧問公司, 基本上有: 銷售顧問、導入顧問、客製顧問、專案經理和程式設計師。
註：大部分ERP系統軟體供應商，也是自家ERP產品的顧問公司，例如我們的合作廠商「聯合資訊」。
如果是ERP系統使用的廠商公司，基本上仍屬於資訊部IT人員，兼做ERP導入支援的工作，規模較大的公司IT部門分工較細，會有所謂ERP工程師的職銜，專責ERP系統的操作與維護，執行類似內部ERP顧問的工作。
不管你到哪一類型的公司上班、擔任哪一項職務，一般來說，ERP人員經驗的累積很重要，做愈久、經驗愈多、收入增加，工作相對也愈有保障，甚至轉換產業也不困難(可以到人力銀行查查看)。如果個人再更加努力一些，跨越到公司的經營管理層面，一直升遷，可以做到資訊部經理、資訊長(協理)、副總經理，甚至總經理。學習ERP，愈早開始愈好。